LIQUI MOLY pārliecinoši virzās uz miljarda atzīmi

Abi rīkotājdirektori Ginters Hiermaiers (Günter Hiermaier) un Dr. Ūli Vēlers (Uli Weller) ir ļoti apmierināti ar gada rezultātiem. Turpmākie ieguldījumi vairāk nekā 20 miljonu eiro apmērā Vācijas ražotnēs Ulmā un Sārluā ir paredzēti ražošanas un loģistikas stiprināšanai.

"Mūsu mērķis ir 2025. gadā sasniegt viena miljarda eiro apgrozījumu, un izskatās, ka mums tas izdosies jau gadu ātrāk," pārliecināts ir Ginters Hiermaiers. Arī viņa kolēģis Dr. Vellers, kurš jau gadu ir Ulmā bāzētā uzņēmuma rīkotājdirektors, ir pozitīvi noskaņots attiecībā uz 2023. gadu: "Vispārējie apstākļi bija ļoti slikti. Mūs smagi skāra enerģijas cenas, loģistikas izmaksas un inflācija. Mēs nevaram un nevēlamies palielinātās izmaksas 1:1 novirzīt uz mūsu klientiem. Cenu pieauguma lauvas tiesa gulstas uz mums. Vienīgais, kas palīdz, ir ietaupīt tur, kur tas nevienam nekaitē, un pārdot vairāk - visā pasaulē." LIQUI MOLY tas acīmredzot izdodas. Ražošanas un pārdošanas apjomi pieaug. "Mēs esam sasnieguši savu jaudas robežu piedevu ražošanā. No ražošanas līnijas Ulmā nobrauca vairāk nekā 18,5 miljoni skārdeņu. Mūsu ražošanas paplašināšana šeit nodrošinās atvieglojumus. Plānojam, ka 2024. gadā būs 22 miljoni skārdeņu," saka Ginters Hiermaiers. Arī eļļas ražošana Sārlūzī ir gandrīz sasniegusi savu robežu. "Miljonus vērtas investīcijas palīdz mums palielināt ražošanas apjomus," ziņo Dr. Vellers. Eļļas rūpnīcā Sārlouisā 2023. gadā tika saražotas labas 94 000 tonnas smērvielu, kas ir par vairāk nekā deviņiem procentiem vairāk nekā 2022. gadā, no kurām lielāko daļu veidoja motoreļļas, kam sekoja pārnesumu eļļas. "Mūsu mazo konteineru uzpildes sistēmas ar šādiem daudzumiem sasniedz savas jaudas robežas. Mēs esam veikuši lielus ieguldījumus, lai palielinātu ražošanas apjomu," saka Dr. Vellers. Kopumā visa eļļas rūpnīcas jaudas robeža ir redzama. Tas ir 120 000 tonnu gadā. "Pastāvīgi augot, mēs pēc trim gadiem sasniegtu savu augšējo robežu, ja mēs neturpinātu ieguldīt šajā ražotnē," turpina Dr. Vellers.

Kopumā smērvielu speciālists joprojām ir uz izaugsmes ceļa. "Mēs turpinām internacionalizāciju un stiprinām savus meitasuzņēmumus ārvalstīs. Mēs palielinām darbinieku skaitu, kur tas ir nepieciešams. 2023. gadā mēs izveidosim aptuveni 50 darbavietas, kas atbilst 5 % pieaugumam," skaidro Ginters Hiermaiers. Saskaņā ar uzņēmuma viedokli līdzuzņēmējiem (kā tradicionāli tiek dēvēti LIQUI MOLY darbinieki) ir jābūt pēc iespējas labāk nodrošinātiem. Papildus elastīga darba laika un mobilā darba ieviešanai, kur vien iespējams, visiem 1104 darbiniekiem ir ieviesti papildu finansiāli atvieglojumi. "Mēs esam izmaksājuši pilnu 3000 eiro inflācijas kompensāciju un brīvprātīgi īstenojuši koplīgumu. Tikai tā rezultātā, piemēram, ražošanā algas palielinājās par vairāk nekā 10 procentiem. Tajā pašā laikā mēs visiem kolēģiem piešķiram daļu no peļņas, kas sasniedz vēl līdz 3000 eiro. Arī tā mums ir laba prakse," priecīgi saka Ginters Hiermaiers.

Abiem izpilddirektoriem ir skaidrs, kurp šis ceļš vedīs. "Mēs turpināsim augt. Miljards nav robeža. Mūsu mērķis ir otrs miljards," viņi abi ir pārliecināti. Mājasdarbs jau ir izdalīts visiem līdzuzņēmējiem: Tas nozīmē: eksporta biznesa stiprināšana, turpmāka digitalizācija, klientu lojalitāte un produktu inovācijas visās jomās, tostarp e-automobiļu jomā. Pēdējais ir īpaši svarīgs Eiropas tirgum. "Motoreļļu un piedevu pārdošanas apjomi ES nākamajās divās desmitgadēs, visticamāk, samazināsies. Starptautiskā mērogā e-mobilitātei ir neliela nozīme. Tomēr mēs vēlamies būt spēcīgs zīmols ES, tāpēc turpināsim attīstīt savu esošo klāstu elektriskajiem un hibrīdautomobiļiem," ziņo Dr. Uli Weller.

Ginters Hiermaiers uzsver, ka "mēs starptautiski virzām uz priekšu to, kas mūs ir padarījis spēcīgus Vācijā. Un tas ir mūsu izcilais personīgais serviss. Mūsu konkurenti šajā jomā masveidā samazina darbinieku skaitu. Mēs palielinām darbinieku skaitu un ar koncentrētu pārdošanas spēku ieejam vēl neizmantotos tirgos. Mūsu meitasuzņēmumi liecina, ka šī stratēģija darbojas."

Uzņēmums saņem pilnīgu mātesuzņēmuma Würth atbalstu visos savos centienos. "Mēs turpinām darboties neatkarīgi. Koncerna vadība mums uzticas un iedrošina mūs mūsu ceļā. Mūsu sadarbība balstās uz savstarpēju cieņu. Mēs un visi līdzuzņēmēji sevi uzskatām par LIQUI MOLY. Tas ir mūsu pašapziņas, mūsu komandas gara un mūsu spēcīgā zīmola pamatā," saka Ginters Hiermaiers.