Zakres kompetencji

Przedsiębiorstwa to znacznie więcej niż tylko podmioty gospodarcze. Są one zobowiązane do wykazywania odpowiedzialności społecznej. W LIQUI MOLY z zapałem realizujemy te kwestie na różne sposoby.

Jesteśmy świadomi naszej odpowiedzialności społecznej. Jest ona ważnym elementem naszej codziennej filozofii korporacyjnej. Nieustannie pracujemy nad tym, aby wnosić pozytywny wkład i przyczyniać się do wspólnego dobra, a tym samym wywiązywać się z tej odpowiedzialności. Zawsze działamy rozważnie i w sposób przejrzysty.

Różnorodność i włączenie

Przyszłość wymaga podejmowania dobrych decyzji. 

Dobre decyzje wynikają również z różnorodności opinii i perspektyw.

Różnorodność oznacza swobodę, obfitość, szanse – czyli to, co reprezentuje także LIQUI MOLY. 

Dlatego tworzymy różnorodne zespoły na wszystkich poziomach hierarchii i jesteśmy zachwyceni możliwościami, które z tego wynikają. 

Dlatego aktywnie uwzględniamy perspektywy ludzi o różnych poglądach na świat, doświadczeniach i pochodzeniu społeczno-ekonomicznym. 

Dlatego zapewniamy warunki ramowe i środowisko pracy wolne od uprzedzeń i nietolerancji, które umożliwia każdemu wnoszenie cennego wkładu. 

Dlatego nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, pochodzenie społeczne lub etniczne, wiek, narodowość, język, kolor skóry, religię lub inne unikalne cechy, które nas wyróżniają. 

Dlatego ostatecznie liczy się u nas najlepszy pomysł, a nie to, skąd pochodzi.

Dlatego stawiamy na silną kulturę korporacyjną i różnorodną współpracę w celu zapewnienia przyszłego sukcesu LIQUI MOLY.

Zarządzanie jakością, środowiskiem, bezpieczeństwem i higieną pracy oraz energią

LIQUI MOLY posiada certyfikaty zgodności z DIN EN ISO 9001 (jakość), DIN EN ISO 14001 (środowisko), DIN EN ISO 45001 (zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy) i DIN EN ISO 50001 (zarządzanie energią). 

Certyfikaty jakość Certyfikaty środowisko Certyfikaty zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy Certyfikaty zarządzanie energią

Zrównoważona działalność

LIQUI MOLY to synonim pionierskiego ducha, najnowocześniejszej technologii i zrównoważonego rozwoju. Z entuzjazmem dbamy o wydajność i jakość oraz mamy świadomość tego, w jaki sposób wykorzystujemy energię i zasoby naturalne. Dlatego też produkujemy w sposób jak najbardziej przyjazny dla środowiska i stale optymalizujemy wszystkie urządzenia i procesy pod względem ekologicznym.

Raport dotyczący zrównoważonego rozwoju

Wyróżnienie EcoVadis

LIQUI MOLY jest firmą opartą na wartościach. Dbamy o kwestie społeczne, przedsiębiorczość i oczywiście odpowiedzialność ekologiczną.

Niezależna firma ratingowa EcoVadis nagrodziła nasze zaangażowanie w zrównoważony rozwój i przyznała nam Srebrny medal 2024. Oceniono między innymi nasze działania w obszarach pracy i praw człowieka, zrównoważonych zamówień, zasad etycznych i odpowiedzialności ekologicznej.

Nasz wynik plasuje nas w 15% najlepszych spośród ponad 90 000 ocenianych firm.

Zaangażowanie społeczne

Działanie ludzi już od lat pozwala nam wspierać liczne projekty społeczne mające na celu zwiększenie integracji w Niemczech. W ten sposób wnosimy istotny wkład w zwiększanie samodzielności osób niepełnosprawnych i pełnosprawnych, a także wyrównujemy szanse dla dzieci i młodzieży. To poczucie wspólnoty jest nie tylko sednem ludzkich działań, ale także nas samych.

Kodeks postępowania dla dostawców

Podstawowe zasady, takie jak wzajemne zaufanie, szacunek, poszanowanie drugiego człowieka, transparentność i uczciwość to wartości, które postrzegamy jako ważny fundament naszych relacji z dostawcami. Nasz Kodeks postępowania określa wiążące minimalne wymagania, które muszą być przestrzegane i spełniane przez naszych dostawców. Jest on oparty na ogólnej deklaracji praw człowieka oraz na standardach odpowiedzialnego zarządzania firmą uznawanych na całym świecie.

Kodeks postępowania dla dostawców

Kodeks zgodności

Kodeks zgodności stanowi ramy orientacyjne i ma na celu ułatwienie zrozumienia wartości grupy LIQUI MOLY. Chodzi o odpowiedzialność, etykę i właściwe zachowania, których oczekujemy nie tylko od naszych współpracowników, ale także od partnerów biznesowych. To zasady postępowania, które tworzymy wspólnie!

Kodeks zgodności

Ochrona informatorów

Naszą kulturę korporacyjną charakteryzuje wzajemne zaufanie, przewidywalność, uczciwość i bezpośredniość zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz. Dlatego walka z kryminalnymi i nielegalnymi zachowaniami jest dla nas szczególnie istotna. W przypadku konkretnych przesłanek wskazujących na naruszenie prawa lub innych niezgodnych z prawem zachowań umożliwiamy Ci poinformowanie nas o nich.

Zewnętrzny organ do zgłaszania Compliance Officer