Avskjedsgave fra Ernst Prost: 2000 euro i bonus til alle ansatte

"Vi har jobbet godt og skapt 20 prosent vekst." Hele teamet har jobbet under vanskelige forhold. Dette er en gave fra Hiermaier og meg til alle. Kall det hva du vil. Koronatillegg, bonus, prestasjonshonorar eller en velfortjent del av kaka", sier Ernst Prost. 
Hele bransjen er sterkt preget av den spente situasjonen på verdensmarkedet. Frustrerende flaskehalser og sterkt stigende råvarepriser påvirker ikke bare industrien. Et middels stort selskap fra Ulm viste i fjor nok en gang at teamarbeid lønner seg når man møter hindringer. 122 millioner euro i omsetningsøkning i 2021 for LIQUI MOLY – og i følge ledelsen har også inntjeningen økt. "Vi venter fortsatt på resultatet av den endelige revisjonen i februar." Det ser ikke like bra ut som før korona, men med tanke på situasjonen er vi svært fornøyde», sier sjefen selv, Ernst Prost, stolt. 
"Alle snakker om hvor dårlig det går. Vi fokuserer først og fremt på de ansatte i denne vanskelige situasjonen. Helt fra starten av har vi sagt at vi ikke skal permittere noen, vi kaster ikke noen på dør. Vi skal klare oss gjennom dette sammen. Vi brettet opp ermene og tok kampen sammen, uten hjelp fra staten», sier Ernst Prost. Vi valgte å satse friskt allerede i begynnelsen av pandemien. Det er det ingen i selskapet som har kunnet unngå å legge merke til. "Vi har satt inn ekstra skift i helgene." Munnbind, avstand, små koronatilpassede arbeidsgrupper. De som kan har hjemmekontor, og sammen holder vi kontakten med kundene, selger og leverer», sier Ernst Prost. Sosial avstand kan oppleves ensomt og føles nesten umulig når barna er hjemme fordi de ikke kan gå på skolen. "Det er en nervepåkjenning – for alle." Uansett om det er i produksjonen, på lageret eller hjemme og uansett hvor i verden man befinner seg. Likevel har vi klart å beholde lagånden. Alle har gjort en glimrende jobb», sier begge lederne. "Denne prestasjonen ønsker vi å anerkjenne og takke for. Takk for den utrettelige innsatsen i både gode og dårlige tider." 
Alle ansatte i selskapet får en bonus. "Fra lagerarbeidere i Sør-Afrika til administrerende direktør i datterselskapet i Nord-Amerika", forklarer Ernst Prost. "Hvis våre ansatte ikke hadde vært så fantastiske, hadde vi ikke klart oss så godt gjennom krisen", sier Ernst Prost. Han ser også på bonusen som en personlig takk i forbindelse med at han går over i pensjonistenes rekker om bare noen få uker.