Magtens arrogance

Kære medarbejdere

Arrogance er ikke altid synlig, opblæst, indbildsk og med næsen højt i sky – af og til er den godt skjult i klæder og magt... Pralhansen, der tager sig friheder i kraft af sin lånte magt gennem vedkommendes stilling, genkender man ved første blik. Men hvordan er det nu om dage med dem, der diskret udøver deres magt bag kulisserne?

Enhver form for arrogance er skadelig. Men arrogance, der udøves gennem magten, er den værste, fordi den skader sammenholdet i samfundet, friheden og demokratiet samt de berørte mennesker. "Udnævn nogen til chef, så kender du deres sande jeg..." Magt korrumperer, og magt sætter hver eneste dag ens egen disciplin og samvittighed på prøve. Kun hvis man kan modstå magtens fristelser, kan man leve op til sin rolle som anfører. Det kræver stor karakter og et stort hjerte at arbejde beskedent og anstændigt videre på trods af magt og masser af muligheder.

Jeg tror, at mange udnytter deres position til at berige sig selv eller til at forstærke deres ego. Derimod ser man intet til ansvarsfølelse over for andre og for fællesskabet... Denne type mennesker finder man desværre alt for ofte både i erhvervslivet, inden for politik og i medielandskabet, og dermed i hele vores samfund.

Jeg finder dog ikke noget af den slags, når jeg ser på vores virksomhed. Jeg er helt overbevist om, at størstedelen af vores succes skyldes, at alle stiller op, tjener virksomheden, tager sig af opgaver og arbejde og samtidig sørger for, at ingen bliver efterladt, at ingen bliver mobbet, og at alle finder glæde ved deres succesrige arbejde. Hvis I har tid og lyst, så skulle I tage at læse mine kommentarer i den forbindelse i gårsdagens udgave af Südwest Presse.

Ja, på trods af vores succes holder vi fødderne solidt plantet på jorden og er fortsat beskedne, kollegiale og hjælpsomme. Jeg ville heller ikke tillade andet. Egoister ødelægger virksomhedsstrukturer, virksomhedskultur, erhvervsklima og det sjove ved glæden. Altruister sørger for, at alle har det godt. Og ansvarsbevidste mennesker bekymrer sig lige så meget om andre mennesker som om arbejdet. At være chef er både en ære og en byrde. At lede er at gå foran som et godt eksempel.

Alle vores kollegaer opfører sig altid forbilledligt. Ellers ville så mange heller ikke gerne arbejde for os eller søge en forretningsrelation til os. VI skal alle være forbilleder. Enhver adfærd har følger. Både gode og dårlige. Enhver handling udløser en reaktion. Det er helt op til os selv, hvor stor succes vi har, og hvor kollegiale, omsorgsfulde og anstændige vi er over for hinanden. Det kræver noget af os alle – og på de dårlige dage må man tage sig sammen og beherske sig.

Og at lege chef, det går slet ikke! Nej tak til magtens arrogance! Det er ikke OK at være grov og uhøflig eller opføre sig som en hater på internettet. Et kultiveret og civiliseret fællesskab, respekt, tolerance – og ja, også næstekærlighed – tegner i høj grad en virksomhed, et samfund og en nation med dens værdier og idealer.

De bedste hilsner

Jeres Ernst Prost