Sirkushevosia

LIQUI MOLYn toimitusjohtaja Ernst Prost kertoo oman liikkumavaran, luomisen mukanaan tuoman tyytyväisyyden ja menestyksen yhteydestä

Hyvää huomenta, kanssayrittäjät!

Vihasin aikoinaan sitä, kun minun piti juosta sirkushevosen tavoin juosta lyhyessä lieassa samaa ympyrää. Areenan keskellä olleella hevosenkesyttäjällä oli minun lisäkseni monia muitakin hevosia. Hänellä oli myös piiska,kun meni hyvin, ja kun hän oli hyvällä tuulella, hän sitoi meidät vähän pidempään liekaan. Hän kutsui sitä johtamiseksi, ja me emme oikeasti olleet mitään hevosia, vaan työntekijöitä, eikä hän ollut mikään hevosenkesyttäjä, vaan pomomme.

Lupasin itselleni, että myöhemmin, kun minusta itsestäni tulee johtaja, toimisin paremmin. Lyhyt lieka, pitkä lieka – ei mitään sellaista. Delegointi kuulostaa paremmalta, mutta sekään ei vielä riitä. Miten ihmiset saavat itsestään eniten irti? Toimimalla ennen kaikkea vapaaehtoisesti ja ryhmässä. Ja miten yritys voi modernisoitua parhaalla mahdollisella tavalla ja pysyvästi? Useiden luovien päiden, luovuuden ja, kuten meidän tapauksessamme, 1000 innovaattorin kautta.

Paineen alla tehtäviä päätöksiä tehdään tiimissä paljon järkevämmin. Oikeita päätöksiä ei tehdä yksilön älyn vaan yhteisen parviälyn ansiosta. Se onnistuu tietenkin vain ryhmänä.

Ja mikä on minun tehtäväni tässä? Liikkumavaran antaminen, niin että älykkäät, vastuuntuntoiset ja luovat ihmiset voivat kehittyä ja toteuttaa itseään. Silloin me voimme kehittää lahjakkuuksia ja löytää kykyjä. "Tehkää, mitä haluatte, mutta tehkää se viisaasti – ja siten, että se hyödyttää jollakin tavalla yritystä!"

En määritä enää mitään toimintalinjoja tai anna "ohjeita". Viisas pää tietää itse, mitä kello on ja mitä on tehtävä – ja myös tekee sen, jos siihen vain antaa mahdollisuuden. Henkilökohtaiseen kehitykseen kuuluu tietenkin myös päätöksentekomahdollisuus. Ja henkilökohtainen vastuu, joka on omaksuttava. 

Asioiden tekeminen oikein, jonkin asian tekeminen ylipäätään ja sitten vielä vastuun kantaminen tekemisistä – kaikki eivät ehkä pidä siitä, mutta se tuo mukanaan kokonaisvaltaisia kehittymismahdollisuuksia ja liikkumavaraa, josta normaalisti voi nauttia vain itsenäisessä työssä. 

Ja näin olemme palanneet ylistämiini kanssatyöntekijöihin. Entrepreneurs ranskaksi. On olemassa professuureja ja opinto-ohjelmia siitä, jota ME olemme tehneet jo vuosien ajan pragmaattisesti, luotettavasti ja erittäin menestyksekkäästi Ulmissa ja Saarlouisissa. Nyt 45 vuoden työuran jälkeen kokemukseni on, että liikkumavara edistää menestystä ja samalla lisää huomattavasti ihmisten tyytyväisyyttä omaan tekemiseen. Työn ei pidä vain tuoda palkkaa, vaan myös iloa, itsensä toteuttamisen mahdollisuuksia sekä hyvää tunnetta siitä, että on saanut jotakin aikaan – ilman liekaa ja ennen kaikkea ilman piiskaa.

Toivotan menestyksekästä perjantaita ja mukavaa viikonloppua täynnä liikkumavaraa ja luovuutta!


Ernst Prost