Wähle ein anderes Land oder eine andere Region, um Inhalte für deinen Standort zu sehen. Select another country or region to see content for your location. Seleccione otro país o región para ver el contenido de su ubicación. Selecteer een ander land of een andere regio om de inhoud van uw locatie te zien. Vælg et andet land eller område for at se indhold, der er specifikt for din placering. Voit katsoa paikallista sisältöä valitsemalla jonkin toisen maan tai alueen. Choisissez un pays ou une région pour afficher le contenu spécifique à votre emplacement géographique. Επίλεξε μια άλλη χώρα ή περιοχή, για να δεις περιεχόμενο σχετικό με την. Scegli il Paese o territorio in cui sei per vedere i contenuti locali. 別の国または地域を選択して、あなたの場所のコンテンツを表示してください。 Velg et annet land eller region for å se innhold som gjelder der. Escolha para ver conteúdos específicos noutro país ou região. Välj ett annat land eller område för att se det innehåll som finns där. Konumunuza özel içerikleri görmek yapmak için başka bir ülkeyi veya bölgeyi seçin. Chọn quốc gia hoặc khu vực khác để xem nội dung cho địa điểm của bạn

Diese Box wird angezeigt, da die Seitensprache nicht mit einer den Browsersprachen übereinstimmt.

Close



"Man över bord – men snabbt" – det är inte pengapåsen som räknas, utan jobben!

Ernst Prost i sitt senaste utskick om "Komma fram till möjligheter för alla" även i och speciellt i kristider

Bästa medtrafikanter,

 

ropet "Man över bord“ hör man ganska ofta för närvarande. Inte som ett rop på hjälp, utan som en befallning till personalavdelningen.

Inte hos oss! Vi har en plan, ett recept, som gör att 1000 personer förblir motiverade och som trots corona gärna går till arbetet! Hos oss finns ingen förkortad arbetsvecka, inga uppsägningar, inga avbräck. Därför är vi på det hela taget den trupp som kämpar starkast. Ingen smiter undan, alla gör sitt och jag själv avstår min lönt – fullständigt. Hos oss går alla ansvarskännande och försiktiga till arbetet, i fabriken, på speditionsavdelningen – såsom sjuksköterskor, undersköterskor och läkare säger till patienter: var beredda att offra er.

1000 stolta personer, som kämpar vidare och som stöttar sitt företag i en kris för laget, arbetarna och tjänstemännen. Detta förs vidare ut i världen: till kunder, till grannen och till vänner. Naturligtvis även till pressen. Allt som vi gör och vad som oroar oss kommuniceras på vår hemsida. Därför får vi applåder, därför får vi bifall, därför får vi erkännande.

Och just därför fungerar också allt. 500 Euro har påfyllningen till Påsk för alla medföretagare kostat. Innan dess var det 1000 Euro – alltså totalt 1,5 miljoner Euro i tillägg för coronaproblemen. På bästa sätt spenderade pengar. Många kollegor behöver nu verkligen stålarna. Säkert även i andra företag, däremot anmäler etiskt tveksamma företag korttidsarbete eller permittering av personal för att överföra personalkostnaderna till allmänheten. De sitter på huk vid proppfulla pengapåsar. Och vilka har sett till att dessa pengar har kommit in? Precis de som man lämnar i sticket nu. Tyvärr gör många oansvariga företag samma sak just nu. Glöm de senaste årens miljoner och miljarder i vinst. Två månader med motvind – bara två månader och alla ropar efter staten och "man över bord" – inte som ett rop på hjälp utan som ett kommando!

VI gör inte det!! VI tar ansvar för vår verksamhet, för våra medarbetare, för våra kunder, för vårt samhälle och för vårt land. Vi kan alla minnas finanskrisen 2008 och 2009. Då använde vi samma tillvägagångssätt.. Andra har sänkt lönerna, sagt upp personer och förkortat arbetstiden för att bakom ryggen på sina anställda stabilisera vinsterna. Det är dåli...! Och det är dumt! Då kom vi ut ur krisen mycket starkare eftersom vi då gjorde på samma sätt som vi gör den här gången. Vi vet vad vi gör och vi vet att det inte bara är rätt utan även det enda anständiga sättet att hantera sina anställda!! Det är nämligen just dessa personer som drar in miljoner och miljarder Euro i vinst till ert företag. Det får man aldrig glömma bort i kristider!

Personerna glömmer för sin del inte vad företaget gjorde i den svåra situationen, om de har sparkats i röven eller fått stöd – stöd i kampen för företagets överlevnad och därmed sina egna jobb, men naturligtvis också för att säkra källorna till företagets framtida vinster. Vem ska göra detta? Gissa tre gånger. Jag vågar tvivla på att det med denna bakgrund är vettigt att skicka hem alla som kan utföra sådana uppgifter för att spara på lönekostnaderna genom förkortad arbetstid eller uppsägningar och därigenom låta allmänheten betala detta. När allt kommer omkring så handlar det i första hand om att bevara företagens sociala relevans och inte bara maximal lönsamhet. Det är inte pengapåsen som räknas, utan jobben,  mervärdet, skatteintäkterna och arbetsgivarna och arbetstagarnas bidrag till våra framgångsrika välfärdssystem. Det handlar inte om att krampaktigt hålla fast vid det individuella utan att räkna ut vad som är möjligt för alla. Och mycket är möjligt – även i eller speciellt i kriser! 

 

Er

Ernst Prost

VD


Sverige