• 10/06/2020
  • Corona-Krise

Συνεπιχειρηματίες

Ο διευθύνων σύμβουλος της LIQUI MOLY, Ernst Prost, μιλά για τη συνεπιχειρηματικότητα σε αντιδιαστολή με τη συνεργασία

Καλά ξεμπερδέματα αγαπητές συναδέλφισσες και συνάδελφοι!

«Κάρφωσε δέκα καρφιά σ’ αυτήν τη σανίδα και όταν τελειώσεις, θα σου βρω κάτι άλλο να κάνεις». Ένα καλό παράδειγμα για τον κλασσικό εργοδότη και εργαζόμενο. Είναι λίγο σαν ανέκδοτο, αλλά πετυχαίνει διάνα στον στόχο:-) Εγώ προσωπικά  προτιμώ τους συνεπιχειρηματίες. Είμαστε σχεδόν 1.000 από δαύτους. Για περισσότερα από είκοσι πέντε χρόνια, φροντίζω για τη συνεργασία στην εταιρεία με βάση αυτή την επιχειρηματική φιλοσοφία. Ορισμένοι συνεχίζουν ακόμη να μην καταλαβαίνουν ότι η συνεπιχειρηματικότητα προσφέρει χίλιες φορές περισσότερα από την απλή συνεργασία.

Κάποιοι χρησιμοποιούν τη λέξη συνεπιχειρηματίας εντός εισαγωγικών και εγώ πρέπει διαρκώς να εξηγώ ότι δεν πρόκειται για κάποια απάτη, αλλά ότι η λέξη περιγράφει τον τρόπο με τον οποίο εργάζεται το «team» μας, η ομάδα μας, προς όφελος της επιχείρησης – και, συνεπώς, προς όφελος όλων. Επιχειρούμε κάτι από κοινού. Αυτό είναι πραγματικά υπέροχο. Δεν χρειάζεται να υποδείξεις σε έναν επιχειρηματία με ποιο σφυρί να καρφώσει ποιο καρφί και σε ποια σανίδα. Το ξέρει. Εξοικονόμηση κόστους, αύξηση του τζίρου, δημιουργία κέρδους – οι συνεπιχειρηματίες διεκπεραιώνουν τα ύψιστα καθήκοντα του επιχειρείν με χίλιες φορές μεγαλύτερη αυτονομία, αξιοπιστία και αφοσίωση σε σχέση με κάποιον που περιμένει απλώς εντολές. Είμαστε καλοί με την εταιρεία και η εταιρεία είναι καλή με εμάς. Μια απλή περιγραφή ενός μηχανισμού φροντίδας που λειτουργεί αμφίδρομα προς όφελος όλων σε αυτήν την κοινότητα.

Επίσης, θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν εισαγωγικά και για μια άλλη λέξη - την παγκόσμια «οικογένεια» της Liqui Moly / Meguin. Όμως, πείτε μου σας παρακαλώ σε ποια μορφή συμβίωσης βλέπουμε τη μεγαλύτερη σταθερότητα, φροντίδα και πρόθυμη παροχή βοήθειας για το κάθε μέλος της απ’ ό,τι στην οικογένεια; Φυσικά, υπάρχουν και στην οικογένεια διαφωνίες, αλλά τα μέλη της παραμένουν δεμένα, αλληλοβοηθούνται και αλληλοϋποστηρίζονται. Και αυτό το μέρος της εταιρικής αρχιτεκτονικής μας βασίζεται επίσης στην ανθρωποκεντρική φιλοσοφία της επιχείρησης. Δεν κυνηγάμε κανέναν με τον βούρδουλα και κανείς δεν μένει ξεκρέμαστος. Κανείς εδώ δεν είναι μόνο ένας αριθμός ή θύμα του εξορθολογισμού με σκοπό την αύξηση των κερδών. Και ακριβώς επειδή είμαστε 1.000 συνεπιχειρηματίες και έχουμε εντάξει όλους τους πελάτες, τους φίλους της επιχείρησης και τους συνεργάτες μας στη μεγάλη παγκόσμια οικογένεια της Liqui Moly / Meguin, σημειώνουμε χρόνο με τον χρόνο εξαιρετικές οικονομικές επιτυχίες.

Η δουλειά μας δεν καθορίζεται από τον εγωκεντρισμό, τον εγωισμό και την αντιπαλότητα, αλλά από τη συναδελφικότητα, τη φιλία και την προσπάθεια για το κοινό καλό. Δανείζομαι εν τάχει τα λόγια του Robert Bosch που είπε: «Δεν πληρώνω τόσο καλούς μισθούς επειδή έχω τόσο πολλά χρήματα, όχι, έχω τόσο πολλά χρήματα επειδή ακριβώς πληρώνω καλούς μισθούς». Το οικονομικό συνεχίζει να μετράει, όπως ακριβώς και η εκτίμηση, ο σεβασμός, η εποικοδομητική συνύπαρξη και η εστιασμένη εργασία όλων εκείνων που έχουν έναν κοινό στόχο, συγκεκριμένα να πηγαίνει καλά η επιχείρηση, ώστε οι θέσεις εργασίας να είναι διασφαλισμένες και η δουλειά ευχάριστη.

Με εγκάρδιους χαιρετισμούς

Δικός σας, Ernst Prost