Down Under – Mr. Australia

„Mich erfüllt es mit Freude, wenn ich wie viele Menschen von und mit unserer Marke lebe.“ Hört man dem charismatischen Vincent Prinzing dabei zu, wie er von seinem Job erzählt, dann schwelgt man selbst in Gedanken an ferne Länder, Kulturen, ja sogar an ein bisschen Abenteuer.

Der 38-Jährige ist seit 2023 Geschäftsführer der LIQUI MOLY-Tochter LIQUI MOLY Australia. Bis dahin leitete er als Export Area Manager bei LIQUI MOLY im Raum Südostasien hervorragende Arbeit. Seit mittlerweile zehn Jahren gehört er zur LIQUI MOLY family worldwide. Als erster Trainee der Unternehmensgeschichte durchlief er von der Pike auf alle Abteilungen, arbeitete sich mit viel Fleiß, Hingabe und „Neugier“ – wie er sagt vom Trainee über Junior Verkäufer zum Export Area Manager und schließlich zum CEO einer Tochtergesellschaft. Diese Erfahrung ist für ihn bis heute Goldwert.

„Ich habe die verschiedensten Jobs und Mitunternehmer kennengelernt, egal ob beim Containerbeladen, in der Produktion oder in der Buchhaltung. Es ist wichtig für mich alle Abläufe und Strukturen zu kennen.“

Mit seinem Team ist er heute der erste Mann für die Geschäfte in Australien, Neuseeland und Teile Ostasiens. „Kulturen und ferne Länder haben mich immer interessiert. Ich war und bin Weltenbummler. Meine Praxissemester im Studium habe ich in Vietnam und Indonesien verbracht. Für mich war da klar, dass ich einmal weg aus Deutschland möchte“, beschreibt Vincent Prinzing es ganz selbstverständlich.

Seine Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Menschen und Kulturen traf bei LIQUI MOLY auf fruchtbaren Boden: „Hier darf jeder so sein wie er will! Es zählt der Mensch und keine Kleiderordnung. Ich kann auch mal ganz entspannt im Hoodie zur Arbeit kommen und es stört sich niemand daran.“ Und genau diese Werte trägt LIQUI MOLY mit Produkten aber auch mit der kompletten Vertriebsmannschaft in die Welt: Liebe, Respekt, Toleranz. „Ich hab am ersten Tag gespürt, dass es sich hierbei nicht um leere Worte handelt. So viele Menschen unterschiedlichster „Couleur“ kommen bei uns aufeinander und bilden wahrscheinlich genau deshalb ein unschlagbar effizientes Team. Dadurch haben wir auch eine unglaubliche interkulturelle Kompetenz schon alleine in der Mannschaft. Das brauchen wir auch, um auf 150 Ländern dieser Welt erfolgreich zu sein.“

Die Freude an seinem Job spürt man und auch seine intrinsische Motivation die Marke nach vorne zu bringen, Konzepte zu erstellen, um Umsatz zu generieren. „Man muss sich vor allem auf Menschen einlassen, man muss neugierig und wissbegierig sein. Man muss auf diesem Job Bock haben. Sonst wird das nichts.“ Tatsächlich war der Beruf des Export Area Managers für Vincent Prinzing mehr als ein Fulltimejob. Auch sein neuer Job als CEO bietet nicht mehr Freizeit. Freie Tage, Wochenende, Schluss um 16 Uhr? Fehlanzeige. Irgendwo auf der Welt wird immer gearbeitet und als zentraler Partner ist man immer gefragt. „Ich lebe meinen Job und für mich fühlt es sich nicht nach Arbeit an. Kunden werden zu Freunden. Ich mache das sehr gerne.“

Zu seinen Aufgaben gehören damals wie heute als CEO die Strategieentwicklung, Verkaufsplanung, Marketing und Kommunikationsmaßnahmen genauso wie die Einhaltung von Einfuhrregularien oder Absprachen mit einzelnen Ländern über Importerlaubnisse. „Manchmal ist es schon mühselig mit Wirtschaftsministerien über Handelshemmnisse zu sprechen.  Wie zum Beispiel damals als Export Area Manager in Sri Lanka. Dort sind die Verfahrenswege extrem lang und es kommt unfassbar viel auf zwischenmenschliche Beziehungen an. Das kann man sich als Europäer gar nicht vorstellen. Auf der anderen Seite haben wir Lizensstreitigkeiten in anderen Ländern. Aber solche Herausforderungen sind da, um sie zu lösen.“

Das Rüstzeug für seine Verhandlungen hat er in seinem Bachelorstudium der Asiatischen Wirtschaftssprachen und Management gelegt und über die Jahre mit reichlich Erfahrung gefüllt. Man merkt, dass Vincent Prinzing ein zupackender Macher ist, der mit seinem Team, den Markt im Griff hat.

„Man lässt mich einfach machen. LIQUI MOLY bietet mir alle Freiheiten, die ich brauche. Vorgaben, wie ich etwas umzusetzen habe, gibt es kaum. Das kann ich mir selbst erarbeiten. Natürlich ist das mit einer großen Verantwortung verbunden, aber genau das ist doch das reizvolle und spannende. Ich kann meine Ideen verwirklichen, mich einbringen und am Ende die Früchte für das gesamte Unternehmen ernten. Denn an den Aufträgen hängen ja viele Jobs.“

Und die Planung beginnt, wie er sagt schon im ganz Kleinen: „Es gibt Geschäftspartner, die ganz neu im Geschäft sind. Bei einigen haben wir beispielsweise angefangen mit fünf Personen. Aber hier mussten wir erst einmal die Basis legen. Bevor wir über Marketing oder Verkauf sprechen konnten, mussten wir zum Beispiel über die richtige Lagerhaltung und Arbeitssicherheit sprechen. Heute hat dasselbe Unternehmen 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das ist schön, wenn ich sehe, wie sich die Menschen mit unserer Marke identifizieren, davon leben und sie auch so sehen wie ihre Familie.“ Und so ist jeder Markt anders, wie Vincent Prinzing sagt: „Ich muss mich permanent mit den Märkten beschäftigen. Jedes Land benötigt ein anderes Konzept, weil es unterschiedliche Voraussetzungen gibt. Wie sind die Menschen, welche Fahrzeuge sind im Markt, wie ist die politische Lage, was machen die Mitbewerber, gibt es Auflagen? Schema F funktioniert nicht.“ Und hier bietet ihm LIQUI MOLY die perfekte Bühne.

„Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, mit ganz kurzen Entscheidungswegen. Das ist natürlich auch speziell, denn in anderen Unternehmen ist es eher unwahrscheinlich, dass man direkt eine Entscheidung und ein persönliches Feedback der 'großen' Geschäftsführung bekommt. Heute bin ich selbst in der Geschäftsführung und versuche die Entscheidungsfindung ebenfalls kurz und schnell zu handhaben. Genau das macht uns aus. Wir gehen direkt, persönlich aber fair miteinander um.“

Das spüren auch unsere Kunden auf der ganzen Welt, die diese Wertschätzung ebenso erhalten. Unser Metier in der Motorsportwelt lässt uns alle zu einer Art Familie zusammenwachsen oder zu Sportfreunden. Unsere Marke verbindet hunderttausende Menschen auf der ganzen Welt. Und dabei ist „jeder Einzelne besonders – nach diesem Kredo arbeiten wir!“