• Ulm

Personalreferent (m/w/d) Prozesssteuerung & Digitalisierung HR, R220905

Aufgaben

  • Prüfung und Optimierung der HR Prozesslandschaft
  • Umsetzung der Prozesse in digitale Lösungen (z.B. Akten, Statistiken, Schulungen)
  • Administrative Personalaufgaben

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium (idealerweise mit der Vertiefung Personalwirtschaft) oder kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit der Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann)
  • Auch geeignet für Berufsanfänger nach dem Studium/der Ausbildung
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sichere Anwendungskenntnisse in MS Office und MS Excel 
  • Hohe analytische Fähigkeiten
  • Ausgeprägtes selbständiges Arbeiten
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Serviceorientierung

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle.

 

Alle LIQUI MOLY-Vorteile im Überblick

Unsere Pluspunkte – Ihr Wohlfühlfaktor

Wir sind Wegbereiter und Wegbegleiter. Deshalb fördern wir von Anfang an Ihre persönliche Kompetenz und Entwicklung, begleitet von jeder Menge Gestaltungsspielraum.

Gesundheitsplus

Nur wer ausgeglichen ist und sich wohlfühlt, arbeitet gern und konzentriert. Deshalb schaffen wir optimale Voraussetzungen für gesundes Arbeiten und Ihr Wohlergehen.

Familienplus

Bei uns heißt es nicht Familie oder Beruf, sondern Familie und Beruf! Die LIQUI MOLY family worldwide bietet Ihnen genügend Raum für Karriere und Privatleben.

Entlohnungsplus

Leistung wird belohnt. Oder noch einfacher gesagt: Gutes Geld für gute Arbeit. Eine einfache Formel, die wir mit unserem Rundum-sorglos-Paket angemessen begleichen.

Mehrwertplus

Unsere LIQUI MOLY-Familie ist uns mehr wert! Deshalb liegt es uns am Herzen, mit Zusatzleistungen und Überraschungen immer wieder unsere Wertschätzung zu zeigen.

Rainer Maass
Personalleiter
Telefon:
+49 731 1420-0
Fax:
+49 731 1420-311

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